高柳镇创新企业安全生产“两制一公开”管理模式

青州新闻网4月14日讯（通讯员  李文凯  报道） 抓安全就是抓发展，抓发展就要抓安全。高柳镇创新推广企业安全生产“两制一公开”管理模式，倒逼企业落实安全生产主体责任，纵深推进全镇安全生产工作。

建立安全生产网格化制度。建立党政主要负责人任一级网格长，分管领导任二级网格长，部门负责人任三级网格长，机关干部任网格员的四级网格长制度，构建起“‘一把手’负总责、分管领导重点抓、职能部门联合抓”的齐抓共管格局。同步印发《高柳镇安全生产“网格化”管理办法》，159名机关干部全部进厂点对点包靠，配套下发《安全生产网格员检查记录本》，由机关干部每月到包靠企业开展一次安全督导检查，责任层层压实到人，确保全镇企业安全生产有人监管，有人负责。

完善安全生产积分考核制度。以量化形式对企业安全生产落实情况进行考核，采用现场检查和查阅文件资料的形式，设定加分、减分、直接否决三层考核标准，明确企业现场管理、隐患排查、教育培训、应急演练等基础性工作赋分细则。组织安全生产专家和网格员定期上门对企业安全生产情况进行“安全体检”，把成绩“摆”出来。对累计扣分20分以上的企业在全镇范围内通报批评，让企业“红脸出汗”；对累计扣分50分以上的企业由安监部门挂牌监管，及时关停整改。截至目前，共对13家企业完成积分制考核。

常态化开展企业安全隐患公开公示。将安监部门下达的隐患整改文书和企业自查隐患情况进行公开公示，做到问题隐患、整改目标、整改时限、责任人员“四个明确”，真正把问题放在“阳光下”，接受社会各界监督，变企业安全生产“要我管”为“我要管”，倒逼企业落实安全生产主体责任，坚决把风险隐患消除在萌芽状态。同时，探索实施职工自查隐患奖励制度，让职工不仅是安全生产的参与者，也是监督者，更是践行者。目前，已公示安全隐患995条，整改971条，整改率达97.5%。